1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая (электронная поставка)

«1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая»— программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.

Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8. Базовая» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.

В программе поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды.

Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

 Функциональные возможности «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая»

• Учет кадров и персонифицированный учет

• Расчет и учет заработной платы

• Выплаты и депонирование

• Исчисление налогов и страховых взносов

• Подготовка регламентированной отчетности

 По сравнению с версией ПРОФ в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая» не поддерживается:

• изменение конфигурации (можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления);

• ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе (допустимо ведение учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере);

• многопользовательский режим (одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь только на одном компьютере);

• работа в варианте клиент-сервер;

• работа распределенных информационных баз;

• COM-соединение и Automation-сервер.

 Для повышения эффективности работы пользователей к программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» можно подключать удобные сервисы 1С-Отчетность — для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат;

Комплектация

Поставка на физических носителях содержит установочный диск и печатную документацию.

Электронная поставка придет сразу после оплаты на электронную почту, документация предоставляется в электронном виде; по содержанию отличий от коробки нет, главное и единственное преимущество — не надо ждать поставки.

.

Программа предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия. Это готовое решением с широкими возможностями пользовательской настройки, которые позволяют самостоятельно настраивать методики расчета без программирования.

• ведение регламентированного кадрового учета;
• расчет заработной платы по одной организации (юридическому лицу) в соответствии с требованиями законодательства;
• исчисление регламентированных страховых взносов и НДФЛ. 

• не поддерживается ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе; при этом имеется возможность ведения учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере;
• одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь; 
• не поддерживается изменение конфигурации, можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления;
• не поддерживается работа в варианте клиент-сервер;
• не поддерживается работа распределенных информационных баз;
• не поддерживается COM-соединение и Automation-сервер.

В состав комплекта входит:

• установочный комплект (дистрибутив), хранящийся в zip-архиве,
• регистрационный номер,
• PIN-код (потребуется чтобы активировать продукт и зарегистрировать его через сайт «1С:ИТС»).

Документация по решению предоставляются в формате, аналогичном структуре материалов по прикладным решениям на сайте. Главы книги представлены в виде «дерева» — таким образом, содержание книги можно быстро посмотреть и переместиться к интересующей главе.

Материалы по продукту на бумажных носителях (в виде книг) к «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия (электронная поставка)» не прилагаются.

Функционально «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия (электронная поставка)» аналогична 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия (коробочная поставка).